O Centro será instalado junto da UNILURIO como resultado do upgrading do Centro Virtual do polo de Pemba, atualmente em funcionamento e apoiado pela General Electric, no quadro de uma parceria da Universidade com esta empresa.

O atual Centro Virtual apresenta potencial formativo, encontrando-se já instalados protótipos e soluções de formação à distância para formadores na área do gás natural. Foram já formados alguns formadores desmultiplicadores, esforço que deve ser continuado e aprofundado.

O Centro será vocacionado para a atualização pedagógica e técnica especializada de formadores (presencial, à distância, workshops, intercâmbios nacionais e internacionais) em competências para o setor do gás natural e respetiva cadeia de valor, a identificar a partir do Estudo de Base a realizar na fase de instalação da Ação, e para a partilha de práticas, metodologias e estudos de caso reconhecidos internacionalmente.

Deve assegurar ainda a recolha e o processamento do melhor conhecimento, resultados em termos de produção de investigação e inovação e disseminar os mesmos junto dos operadores da educação profissional presentes no território. O Centro de Excelência deverá funcionar como um Pólo de desenvolvimento e capacitação dos operadores de educação profissional de Cabo Delgado, partilhando com os mesmos os seus recursos e conhecimento.

+ Levantamento de boas práticas, nacionais e internacionais;
+ Identificar o consórcio a estabelecer, os objetivos e modelo de gestão;
+ Estabelecer o Acordo de Parceria para a gestão do Centro;
+ Estabelecer parcerias com entidades formadoras e de I&D de referência nacionais e internacionais;
+ Elaborar o Plano de Negócio e de Marketing, o Regulamento interno de funcionamento, os Planos de Atividade e outros instrumentos de gestão;
+ Assegurar formação técnica, tecnológica e em gestão de Recursos Humanos afetos ao Centro;
+ Identificar as necessidades de investimento em equipamento com fins pedagógicos e demonstrativos e elaborar o Plano de Investimento;
+ Definir a oferta formativa do Centro: programas de formação de formadores-professores desmultiplicadores consolidados, em várias modalidades;
+ Instalar a plataforma de formação à distância e de gestão do conhecimento;
+ Assegurar a formação de formadores e de formadores desmultiplicadores, nomeadamente à distância;
+ Definir a estratégia de gestão e partilha de conhecimento;
+ Elaborar instrumentos de informação e de marketing e a campanha de comunicação;
+ Acompanhar e avaliar atividades e resultados.

+ Instrumentos de gestão estratégica e operacional do Centro;
+ Campanha e instrumentos de comunicação e marketing;
+ Programas de Formação de professores/formadores desmultiplicadores, em domínios pedagógicos e técnicos especializados, nomeadamente na área das competências digitais e dos sistemas de informação
+ Programa de um Ciclo de Workshops de Conhecimento estratégico e de um Programa de Intercâmbio e Mobilidade de professores definido;
+ Manuais e suportes de apoio à formação, nomeadamente digitais;
+ Plataforma de formação e de gestão do conhecimento em funcionamento;
+ Estratégia de gestão e partilha de conhecimento;
+ Plano de monitorização e avaliação;
+ Relatórios periódicos de monitorização e avaliação.

UIC, UNILURIO, DINET, ADIN, CTA, Empresas privadas, IST/CERENA.